勤務ポイント／評価 (4)

このページでは、勤務ポイントの仕組み、ポイント変動の条件、および保有ポイントに応じたアカウントの利用制限について説明します。 もくじ 勤務ポイントとは 勤務ポイントの対象（自分に適用されるか） 勤務ポイントの増減ルール 欠勤連絡タイミング別の勤務ポイント減少数 ポイント増減履歴の確認方法 勤務ポイントに応じた利用制限 【0ポイント】7日間新規応募停止 【1〜5ポイント】勤務制限 勤務ポイントとは 勤務ポイントは、システム上に登録された勤務／欠勤の実績に応じて、自動で増減するポイントです。 保有するポイント数に応じて、応募制限や新規応募停止などの利用制限が発生します。 勤務ポイントの対象（自分に適用されるか） 勤務ポイントは、外部パートナーとしての勤務／欠勤時に適用される仕組みです。 ご自身に勤務ポイントが適用されるかどうかは、以下の手順で確認できます。 【STEP 1】マイページで基本判定 　アプリの「マイページ」に「勤務ポイント 〇pt」と表示されているか確認します。 　※表示がない方は対象外です。 【STEP 2】登録法人の確認 　マイページに「勤務ポイント」が表示されている方でも、自社メンバーとして登録している法人での勤務／欠勤にはポイントが適用されません（対象外）。 　①【マイページ】▶「プロフィール」を押す 　②「職歴・学歴」タブを選択し、「登録法人」 欄を確認 　　※「登録法人」欄に記載がある法人での勤務／欠勤は対象外となります。 勤務ポイントの増減ルール 勤務ポイントは、外部パートナーとしての新規会員登録時に 10ポイント 付与されます。 ポイントが増える条件 勤怠確定時： 1回の勤務完了につき ＋1ポイント ポイントが減る条件 採用後の欠勤： 欠勤連絡のタイミングに応じてポイント減少 ※減少数は欠勤連絡のタイミングにより異なります。 欠勤連絡タイミング別の勤務ポイント減少数 欠勤連絡のタイミングが勤務開始時間に近くなるほど、減算されるポイント数が大きくなります。 【欠勤連絡に関する注意事項】 システム上での「欠勤連絡」が必要です 事前に電話やチャットなどで連絡した場合でも、システム上の欠勤連絡が勤務開始時間を過ぎた場合は「無断欠勤」扱いとなります。 ⇒　採用後、勤務できなくなった 勤務ポイント減少について、個別の事情は考慮されません ポイントの加算／減算は、システム上に登録された勤怠実績に基づき自動で処理されます。 システムの仕様上、個別の事情（体調不良、身内の不幸、交通機関の遅延など）は考慮されません。 ⇒　Q. やむを得ない事情で欠勤したため、ペナルティ（勤務ポイント減少）を免除してほしいです。 ポイント増減履歴の確認方法 「マイページ」の「勤務ポイント 〇pt」を押すと、過去のポイント加算・減算の履歴を確認できます。 勤務ポイントに応じた利用制限 保有する勤務ポイントに応じて、以下の利用制限が適用されます。 ※すでに採用が確定している求人は、利用制限にかかわらず予定通り勤務可能です。 【0ポイント】7日間新規応募停止 欠勤連絡をして0ポイントとなった時点から7日間、新規応募ができません。 ※自社メンバーとしての応募は可能です。 7日間経過後： 自動で 3ポイント 増加し、「勤務制限」の状態へ移行します。 応募中の求人： 採否の決まっていない応募は、自動で取り下げられます。 ※自社メンバーとしての応募は継続されます。 【1〜5ポイント】勤務制限 採用済みの求人がない場合は複数の求人に応募できますが、1つ採用が決まると他の応募は自動で取り下げられます。 ※自社メンバーとしての応募は取り下げられません。 次の応募： 採用された求人の勤務が完了（システム上の勤怠実績が確定）すると、新たに応募できるようになります。 制限解除： 勤務を重ねて 6ポイント に達すると制限が解除され、通常に戻ります。 トップに戻る 関連ページ 採用後、勤務できなくなった 自社メンバー登録とは Q. 勤務ポイントが増えません。 解決しない場合はこちらにお問い合わせください。

Q. 勤務ポイントが増えません。 A. 自社メンバーとしての勤務時は、ポイントが加算されません。 回答の詳細 自社メンバーとしての勤務／欠勤時は、勤務ポイントが増減しません。 勤務先の法人で自社メンバー登録をしていないかご確認ください。 【参考】自社メンバー登録法人の確認 　「マイページ」の「プロフィール」で、「職歴・学歴」タブを押すと確認できます。 トップに戻る 関連ページ 勤務ポイントとは 解決しない場合はこちらにお問い合わせください。

Q. やむを得ない事情で欠勤したため、ペナルティ（勤務ポイント減少）を免除してほしいです。 A. サポートセンターでは個別の事情への対応ができかねます。就業先の法人へ直接ご相談ください。 回答の詳細 システム上に「欠勤」として登録された場合、個別の事情にかかわらず、一律でペナルティポリシーに基づく勤務ポイントの減少が適用されます。 やむを得ない事情によりペナルティが発生しないよう配慮を求めたい場合は、就業先の法人へ「事情を考慮して、欠勤ではなく採用取消で登録してもらえないか」等、直接ご相談ください。 ※相談に応じられるかは法人が個別に判断します。あらかじめご了承ください。 ⇒　Q. 事業所へチャットで連絡したいです。 ⇒　Q. 事業所へ電話で連絡したいです。 トップに戻る 関連ページ 勤務ポイントとは 解決しない場合　サポートに問い合わせる

もくじ 勤務先（事業所）からの評価について  勤務先（事業所）のレビューについて  勤務先（事業所）のレビュー入力の手順  勤務先（事業所）からの評価について 勤務後、事業所から下記の項目で評価を受ける場合があります。 勤務姿勢／言葉遣い 身だしなみ／清潔感 業務スピード／正確性 評価が5件以上集まると、プロフィールの★が点灯します。 ※応募先にも開示されます。 ※5件に満たない場合はグレーで表示されます。 ※10件目以降は直近の平均値が表示されます。 勤務先（事業所）のレビューについて 勤務した事業所のレビューを入力することができます。 入力した★の数やレビューコメントは求人詳細画面に表示されます。 ※自社メンバーは所属法人へのレビュー入力はできません。 勤務先（事業所）のレビュー入力の手順 ①勤怠確定後、求人詳細画面から「レビューを入力」を押す ②事業所を★の数で評価し、コメントを入力して「送信」を押す ※不適切なコメントは非表示となる場合があります。 ※レビューを入力できる期間は、勤怠確定後から1ヵ月です。 ※レビューの送信は各求人1回です。 ※送信済みのレビューは修正できません。 トップに戻る 解決しない場合はこちらにお問い合わせください。