勤務 (4)

もくじ 勤務了解とは  勤務了解の手順 勤務了解とは 採用／配置された事業所に対して、勤務の意思表示をする機能です。 採用通知が届いたら求人内容を確認し、勤務了解をしてください。 ※勤務当日ではなく、採用確定された時点で押してください。 ※当日の到着連絡用ではありません。 ※勤務了解をしなかった場合、催促のメールやプッシュ通知が届く場合があります。 勤務了解の手順 ①【カレンダー】▶「一覧」から該当の求人を選択 　※採用／配置確定の通知からも該当の求人を確認できます。 ② 求人詳細で「勤務了解」を押す 【参考】勤務了解済みの画面 トップに戻る 関連ページ 採用～勤務の準備 採用後、勤務できなくなった 遅刻／早退について 解決しない場合はこちらにお問い合わせください。

下記の場合は、わかった時点で速やかに当日の連絡先へ連絡してください。 やむを得ず勤務に遅れそうな場合 早退をする場合 勤務後は、実際に勤務した時間に修正して勤怠を提出してください。 ※連絡先は、求人詳細画面「仕事内容」の「当日の連絡先」をご確認ください。 トップに戻る 関連ページ 勤怠提出／確定 Q. 事業所へチャットで連絡したいです。 Q. 事業所へ電話で連絡したいです。 解決しない場合はこちらにお問い合わせください。

もくじ 配置とは  配置された場合 配置された求人の勤怠提出  配置されたが辞退したい  配置とは 下記の場合に、事業所がパートナーを求人に割り当てできる機能です。 事前に事業所と勤務の約束をしている 固定でシフトが決まっている ※自社メンバーのみ対象です。 ※配置された時点で採用確定となります。 ※配置は事業所とパートナーの合意のもとで行われます。 　勤務ができない場合は下記の「配置されたが辞退したい」を確認してください。 配置された場合 求人に配置された場合、プッシュ通知とメールが届きます。 プッシュ通知または【カレンダー】から、求人詳細画面を確認してください。 ※内容を確認したら、速やかに「勤務了解」をしてください。 【参考】配置された求人 【カレンダー】▶「一覧」の該当求人に「配置」と表示 求人詳細画面に「配置確定」と表示 配置された求人の勤怠提出 【事業所から勤怠提出された場合】 　その時点で勤怠が確定します。 　※交通費追加など修正が必要な場合は、勤務先の事業所へお問い合わせください。 【勤怠提出した場合】 　勤務先の事業所が承認をすると、勤怠が確定します。 配置されたが辞退したい 合意なく配置された場合や勤務できなくなった場合は、下記の手順で配置を辞退してください。 ①求人詳細画面で「欠勤連絡」を押す ②「欠勤区分」で「辞退」を選択し、コメントを入力して 「欠勤連絡する」を押す 　※辞退の場合は 欠勤回数にカウントされません。 トップに戻る 関連ページ 勤務了解 採用後、勤務できなくなった 勤怠提出／確定 勤務ポイントとは Q. 事業所へチャットで連絡したいです。 Q. 事業所へ電話で連絡したいです。 解決しない場合はこちらにお問い合わせください。

オファーは、事業所からの勤務依頼です。 オファーが届くと、プッシュ通知やメールでお知らせがあります。 また、ホーム画面の「システム通知」に表示されます。 【参考】画面での表示 求人の内容を確認し、「受ける／断る」をご判断ください。 ※応募した法人の、別の事業所からオファーが届く場合もあります。 ※オファーには回答期限があり、期限を過ぎると自動で辞退となります。 ※自動辞退後も同じ求人に応募できます。 オファーを受けた場合 オファーを受けると、採用が確定します。 採用確定後の流れは、通常の勤務と同様です。 トップに戻る 関連ページ 採用～勤務の準備 勤務当日／勤怠の提出 給与の受け取り 解決しない場合はこちらにお問い合わせください。